तलाक के मामलों में पति के नियोक्ता को शिकायत करने से बचें: सुप्रीम कोर्ट

- विवादों में पतियों के नियोक्ताओं को लिखने वाली पत्नियों की नौकरी छूट सकती है और रखरखाव के दावों को नुकसान हो सकता है

- सुप्रीम कोर्ट ने पत्नी और पति के दोस्त से जुड़े मानहानि केस ट्रांसफर याचिका पर सुनवाई की

- पत्नी ने अपने एयरफोर्स पति पर स्वतंत्र व्यवसाय चलाकर सेवा नियमों का उल्लंघन करने का आरोप लगाया

क्या पत्नी को वैवाहिक विवाद में अपने पति के नियोक्ता को शामिल करना चाहिए?

सुप्रीम कोर्ट ने वैवाहिक मुकदमेबाजी के दौरान पत्नियों द्वारा अपने पतियों के नियोक्ताओं को पत्र लिखने पर चिंता व्यक्त की है और कहा है कि ऐसी शिकायतों से रोजगार की हानि हो सकती है और अंततः रखरखाव के दावे प्रभावित हो सकते हैं।

यह टिप्पणी न्यायमूर्ति बी.वी. नागरत्ना और न्यायमूर्ति आर. महादेवन की पीठ ने पिछले सप्ताह एक महिला द्वारा दायर स्थानांतरण याचिका पर सुनवाई करते हुए की, जिसमें उसके पति के दोस्त द्वारा उसके खिलाफ दायर मानहानि के मुकदमे को असम से गाजियाबाद, उत्तर प्रदेश स्थानांतरित करने की मांग की गई थी।

पत्नी ने इस आधार पर स्थानांतरण की मांग की थी कि वह पहले से ही गाजियाबाद में अपने पति के खिलाफ कई मुकदमों में लगी हुई थी।

न्यायमूर्ति नागरत्ना ने देखा कि कई पत्नियाँ अपने पतियों के नियोक्ताओं को पत्र लिखने का तरीका अपना रही थीं, जिससे रोजगार समाप्त हो रहा था।

उन्होंने टिप्पणी की कि तलाक मांगना एक बात है, लेकिन इससे जीवनसाथी की आजीविका का नुकसान होना और भी बुरा है।

सुनवाई के दौरान, पत्नी के वकील ने कहा कि वह पहले से ही गाजियाबाद में अपने पति के साथ कई मुकदमों में शामिल थी और उसके पति के कहने पर उसके करीबी दोस्त और सहकर्मी ने उसके खिलाफ मानहानि का मामला दायर किया था।

मानहानि का मामला पत्नी द्वारा दिल्ली में वायु सेना अधिकारियों को दिए गए एक अभ्यावेदन से उत्पन्न हुआ, जिसमें आरोप लगाया गया था कि उसका पति, एक वायु सेना अधिकारी, सेवा नियमों का उल्लंघन करके एक स्वतंत्र व्यवसाय चला रहा था।

इसका जवाब देते हुए, न्यायमूर्ति नागरत्ना ने टिप्पणी की कि वैवाहिक विवादों के दौरान जीवनसाथी के नियोक्ता को लिखना एक पत्नी के लिए "सबसे खराब कामों में से एक" था, क्योंकि इससे पति को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ सकता था और भविष्य में रखरखाव के दावे के लिए बहुत कम आधार बचता था।

पत्नी के वकील ने प्रस्तुत किया कि वायु सेना अधिकारियों को अभ्यावेदन तभी दिया गया था जब पति ने वायु सेना के सामानों की चोरी का आरोप लगाते हुए झूठी शिकायत दर्ज की थी, विशेष रूप से पत्नी और उसके भाई पर वायु सेना हेलमेट चोरी करने का आरोप लगाया था।

उन्होंने कहा कि यह अभ्यावेदन यह सुनिश्चित करने के लिए दिया गया था कि आवंटित होने के बाद यह वस्तु कहां थी, और स्पष्ट किया कि मानहानि का मामला खुद पति ने नहीं बल्कि उसके दोस्त ने दायर किया था।

अदालत ने पक्षों के बीच समझौते की संभावना तलाशने के लिए मामले को सुप्रीम कोर्ट मध्यस्थता केंद्र को भेज दिया। न्यायमूर्ति नागरत्ना ने पत्नी के वकील से उसे सभी विवादों को सुलझाने और आरोप वापस लेने की सलाह देने को भी कहा।

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