नियुक्ति पर सुप्रीम कोर्ट ने कसा दांव, अनुकंपा नियुक्तियों से इनकार करने की नियोक्ताओं की देरी फायदे न पहुंचे

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मुख्य आकर्षणों का संक्षिप्त सारांश

एक पंक्ति में

सुप्रीम कोर्ट के नियम के अनुसार नियोक्ता अपनी प्रशासनिक देरी के कारण अनुकंपा नियुक्ति से इनकार नहीं कर सकते।

मुख्य बिंदु

• नियोक्ता की निष्क्रियता

नियोक्ता अनुकंपा नियुक्तियों से इनकार करने के लिए अपने स्वयं के विलंब पर भरोसा नहीं कर सकते हैं, खासकर जब निष्क्रियता के कारण उम्र संबंधी अयोग्यताएं उत्पन्न होती हैं।

• निष्पक्ष योजना प्रशासन

अनुकंपा नियुक्ति योजनाओं को निष्पक्ष रूप से प्रशासित किया जाना चाहिए, और नियोक्ता प्रक्रियात्मक खामियों के माध्यम से अपने उद्देश्य को विफल नहीं कर सकते।

• संवैधानिक अधिकार

अनुच्छेद 14 और 16 के तहत सार्वजनिक रोजगार योग्यता आधारित है, लेकिन तत्काल राहत प्रदान करने के लिए अनुकंपा नियुक्तियाँ एक मानवीय अपवाद है।

• न्यायिक हस्तक्षेप

सुप्रीम कोर्ट ने बॉम्बे हाई कोर्ट के आदेश को रद्द कर दिया और न्यू इंडिया एश्योरेंस को आठ सप्ताह के भीतर नियुक्ति देने का निर्देश दिया।

• दस्तावेज़ीकरण दायित्व

नियोक्ताओं को योजना के उद्देश्य को विफल करने के लिए निष्क्रियता की अनुमति देने के बजाय आवेदनों को तुरंत संसाधित करना चाहिए और समय पर कमियों को इंगित करना चाहिए।

एआई के साथ संसाधित। डीएच डिजिटल टीम द्वारा समीक्षा की गई।

20 जुलाई 2026, 05:52 IST पर प्रकाशित

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