सुप्रीम कोर्ट ने न्यायिक सेवा के लिए प्रैक्टिस की अवधि कम कर दी
भारतसुप्रीम कोर्ट ने न्यायिक सेवा के लिए प्रैक्टिस अवधि कम कर दी सीजेआई सूर्यकांत ने कहा कि 20 मई, 2025 और 31 मार्च, 2027 के बीच जारी न्यायिक परीक्षा अधिसूचनाओं के तहत आने वाले उम्मीदवार अपने पूर्व अनुभव की परवाह किए बिन…

सौजन्य से:- The New Indian Express
भारतसुप्रीम कोर्ट ने न्यायिक सेवा के लिए प्रैक्टिस अवधि कम कर दी
सीजेआई सूर्यकांत ने कहा कि 20 मई, 2025 और 31 मार्च, 2027 के बीच जारी न्यायिक परीक्षा अधिसूचनाओं के तहत आने वाले उम्मीदवार अपने पूर्व अनुभव की परवाह किए बिना आवेदन करने के पात्र होंगे।
नई दिल्ली: सुप्रीम कोर्ट ने शुक्रवार को प्रवेश स्तर की न्यायिक सेवा परीक्षाओं के इच्छुक कानून स्नातकों के लिए अनिवार्य अभ्यास की आवश्यकता को तीन साल से घटाकर एक साल कर दिया, जबकि प्रशिक्षण और क्लर्कशिप में एक-एक साल जोड़ दिया। सीजेआई सूर्यकांत, न्यायमूर्ति एजी मसीह और न्यायमूर्ति के विनोद चंद्रन की तीन-न्यायाधीशों की पीठ ने अदालत के मई 2025 के फैसले के खिलाफ समीक्षा याचिकाओं को खारिज करते हुए 2:1 का विभाजित फैसला सुनाया, जिसमें तीन साल की अभ्यास आवश्यकता को बहाल किया गया था।
समीक्षा याचिकाओं में तर्क दिया गया कि यह नियम मेधावी कानून स्नातकों को स्नातक होने के तुरंत बाद न्यायपालिका में शामिल होने से हतोत्साहित कर सकता है। सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि परिवर्तनीय व्यवस्था के बिना, आवश्यकता की अचानक बहाली से युवा वकीलों और स्नातकों को कठिनाई हुई है।
सीजेआई सूर्यकांत ने कहा कि 20 मई, 2025 और 31 मार्च, 2027 के बीच जारी न्यायिक परीक्षा अधिसूचनाओं के तहत आने वाले उम्मीदवार अपने पूर्व अनुभव की परवाह किए बिना आवेदन करने के पात्र होंगे। इस अवधि के दौरान स्नातकों को तीन साल की अभ्यास आवश्यकता के बावजूद आवेदन करने की अनुमति दी जाएगी, यह देखते हुए कि समीक्षाधीन निर्णय सुनाए जाने के बाद एक वर्ष से अधिक समय बीत चुका है।
हालाँकि, इस व्यवस्था के माध्यम से चयनित उम्मीदवारों को केवल एक वर्ष के लिए प्रशिक्षु न्यायिक अधिकारी के रूप में नियुक्त किया जाएगा। अपने आवेदन के प्रयोजनों के लिए, ऐसे उम्मीदवारों को सक्रिय अभ्यास का एक वर्ष पूरा कर लिया हुआ माना जाएगा और उन्हें उस अवधि के लिए अभ्यास का प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं होगी।
पीठ ने कहा कि न्यायिक भर्ती एक विकासशील प्रक्रिया है और नई व्यवस्था का मूल्यांकन करने से पहले तीन साल तक काम करना चाहिए। इसमें कहा गया है कि यह अवधि भर्ती गुणवत्ता, प्रशिक्षु प्रदर्शन और पर्यवेक्षित क्लर्कशिप का मूल्यांकन करने के लिए पर्याप्त संस्थागत अनुभव प्रदान करेगी।
द न्यू इंडियन एक्सप्रेस
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